В феврале 2012 года в городе Шуя состоялся прием граждан по личным вопросам начальником УФМС России по Ивановской области полковником внутренней службы Д.Ю. Максимовым.

Город Шуя расположен в междуречье рек Волги и Клязьмы в 32 км к юго-востоку от областного центра Иваново. По численности населения – 58 000 человек – Шуя является третьим после Иванова и Кинешмы городом Ивановской области.

Город исторически является центром текстильной промышленности; в городе действуют швейная, строчевышивальная, трикотажная фабрики.

Отделом УФМС России по Ивановской области в Шуйском районе за 2011 год выдано 3600 паспортов Российской Федерации. На миграционный учет поставлено более 2 300 иностранных гражданина. Проведено 174 мероприятия по выявлению фактов нарушения миграционного законодательства. Возбуждено 2 уголовных дела по статье 322.1 УК РФ – «организация незаконной миграции».

Выявлено 115 фактов правонарушений статьи 18.8 КоАП РФ – «Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации», более 50 фактов нарушений статьи 18.10 КоАП РФ – «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации», около 20 нарушений статьи 18.15 КоАП РФ – «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».

Всего на правонарушителей наложено штрафов на сумму более 850 тысяч рублей.

Прием Д.Ю. Максимова проходил в Многофункциональном центре оказания услуг населению, который открылся в Шуе совсем недавно.

В ходе приема, обращающимся гражданам были разъяснены вопросы, касающиеся миграционного законодательства.

Жалоб о противоправных действиях сотрудников Управления не поступало.

Связь с населением – одно из приоритетных направлений деятельности УФМС России по Ивановской области, призванное оказать помощь гражданам в рамках действующего миграционного законодательства Российской Федерации, а также совершенствовать организацию работы и имидж Управления.